月90時間・うつ病になり休職した人

"月90時間の時間外労働"を
原因にうつ病になり、休職していたのです。

約3年半の会社規定と思われる
休職期間を満了した為、

会社に解雇された女性が、
会社を訴えた裁判があるんだとか。

そして最初の判決は、解雇を無効とした上で
未払い賃金や慰謝料など約2800万円の
支払いを命ずる、女性の勝訴。

これは微妙だと思いますね。

3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間だと思いませんか。

この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのかわかりませんよ。



月90時間の時間外労働を
軽視するわけではないですが、
残念ながら、どこの会社にいたって、

立場が上になったり、忙しく回る仕事ならば
同じようにありえる程度の時間といえます。

この状況でうつ病となるということは、
素質的に、女性がこの会社の仕事に

向いていない事を示しているのでは
ないかと思いますね。

3年半の休職期間を終えても、
その時点で復帰できていない事実からしても
"向いていない"事実は明白ではないでしょうか。

だったら、多少の収入を犠牲にしても、
時間にゆとりを持てる仕事に就くべきなのではないかと思います。

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000113-mai-soci